Personaldisponent
24.727 - 42.617 EUR
Mittlere Lohnspanne in Österreich
Was verdienen Mitbewerber bei vergleichbarer Qualifikation und wieso? Was könntest du im Monat verdienen? Schalte detaillierte Lohnstatistiken zu deinem Berufsfeld frei.
Dein Lohn im Vergleich
Geben Sie weitere Details an, um eine präzise Berechnung Ihres Gehaltes zu erhalten. Verpassen Sie nicht die Chance, herauszufinden, was Sie wirklich wert sind!
Das ist der Spitzenlohn als Personaldisponent
Detaillierte Lohnstatistiken freischalten
Hilf uns dabei, das Lohngefälle transparent und langfristig fairer zu gestalten. Hierfür benötigen wir nur ein paar Eckdaten zu deinem aktuellen Job. Keine Sorge: Deine Daten werden sicher verschlüsselt und bleiben absolut anonym.
Mit Mitbewerbern vergleichenJob-Vorschläge als Personaldisponent
Unser Jobletter hält dich per E-Mail auf dem Laufenden: Erhalte aktuelle Stellenangebote und sichere dir deinen Traumjob!
Aktuelle Artikel zum Thema Lohn
Lohnfairness für Ihr Unternehmen
- Prüfen Sie ihre Löhne auf Marktgerechtigkeit
- Bezahlen Sie in allen Abteilungen gleiche Löhne?
Gleichstellungsgesetz umsetzen
- Lohngleichheitsanalyse durchführen
- Revisor für Prüfung finden
Durchschnittslohn: Personaldisponent
Personaldisponent: Aufgaben, Ausbildung und Gehalt
Personaldisponenten sind für die Personalbeschaffung, -verwaltung und -entwicklung in Unternehmen verantwortlich. Sie stellen sicher, dass die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Positionen eingestellt werden, und kümmern sich um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Aufgaben eines Personaldisponenten
- Personalbeschaffung: Personaldisponenten suchen und rekrutieren neue Mitarbeiter für das Unternehmen. Sie schalten Stellenanzeigen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Entscheidung, wer eingestellt wird.
- Personalverwaltung: Personaldisponenten verwalten die Personalakten der Mitarbeiter und kümmern sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie sind außerdem für die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften verantwortlich.
- Personalentwicklung: Personaldisponenten entwickeln die Mitarbeiter des Unternehmens weiter. Sie organisieren Schulungen und Weiterbildungen und unterstützen die Mitarbeiter bei ihrer Karriereplanung.
Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten für Personaldisponenten
Um Personaldisponent zu werden, ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre erforderlich. Darüber hinaus gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, die Personaldisponenten absolvieren können, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern.
- Lehrgang zum Personalreferenten
- Masterstudium in Human Resources Management
- Zertifizierung zum Personalfachkaufmann (IHK)
Gehalt eines Personaldisponenten
Das Gehalt eines Personaldisponenten hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. der Berufserfahrung, der Qualifikation und der Unternehmensgröße.
Karrierechancen für Personaldisponenten
Personaldisponenten haben gute Karrierechancen. Sie können sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und Führungspositionen übernehmen. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit, sich als selbstständiger Personalberater zu etablieren.
Fazit
Personaldisponenten sind wichtige Mitarbeiter in Unternehmen. Sie tragen dazu bei, dass die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Positionen eingestellt werden, und kümmern sich um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Wer eine Karriere als Personaldisponent anstrebt, sollte eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre absolvieren. Darüber hinaus gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, die Personaldisponenten absolvieren können, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern.