Auswandern in die Schweiz 2026: Lohn, Steuern und alle Fakten für Österreicher

1'527 Österreicher zogen 2025 in die Schweiz. Medianlohn 7'024 CHF vs. rund 4'583 €, Abgaben 23 % statt 47 %: alle Fakten, Lohnvergleich und Checkliste.

Die Schweiz ist für Österreicherinnen und Österreicher seit Jahrzehnten das wichtigste ausserdeutschsprachige Auswanderungsziel. Ende 2024 lebten laut Staatssekretariat für Migration (SEM) 45'216 österreichische Staatsangehörige mit ständiger Aufenthaltsbewilligung in der Schweiz, Ende 2025 zählte das EDA rund 48'650. Der Medianlohn liegt umgerechnet rund 40 bis 60 Prozent über dem österreichischen, die Abgabenlast ist rund die Hälfte. Dieser Artikel bündelt die wichtigsten Zahlen aus amtlichen Quellen, vergleicht die Löhne mit den Lohncheck-Modellen für die Schweiz und Österreich und zeigt, was von der Lohndifferenz nach Miete, Krankenkasse und Steuern übrig bleibt.

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick

Wie viele Österreicher wandern in die Schweiz aus?

Die Schweiz ist für Österreich seit Jahren Nettozielland: Mehr Menschen ziehen aus Österreich in die Schweiz als umgekehrt. Ende 2024 meldete das Staatssekretariat für Migration (SEM) einen Bestand von 45'216 österreichischen Staatsangehörigen mit dauerhafter Aufenthaltsbewilligung, ein Plus von 679 Personen gegenüber 2023. Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) zählte per Ende 2025 rund 48'650 Österreicherinnen und Österreicher in der Schweiz. Umgekehrt lebten Ende 2025 rund 19'100 Schweizerinnen und Schweizer in Österreich.

Auf gesamtösterreichischer Ebene lag der Wanderungssaldo mit dem Ausland 2025 laut Statistik Austria bei +30'742 Personen — deutlich weniger als 2023 (+66'600). Die Zuzüge nach Österreich sanken auf 161'932, die Wegzüge stiegen auf 131'190. Für die Schweiz als Zielland gehören die stärksten Herkunftsbundesländer traditionell Vorarlberg und Tirol, weil die Nähe zum Bodenseeraum, zu Sankt Gallen und Graubünden kurze Wege ermöglicht.

Verteilung nach Bundesländern (Tendenz)

• Vorarlberg und Tirol: starke Grenzgänger- und Pendlerbewegungen in die Ostschweiz, Sankt Gallen, Thurgau, Zürich.
• Wien: hoher Anteil qualifizierter Fachkräfte, häufig in Zürich, Basel und Genf tätig (Finanz, Pharma, Beratung).
• Salzburg und Oberösterreich: Zuzug vor allem in die Zentralschweiz und Zürich, oft nach Wechsel in der Industrie oder im Tourismus.

Warum ausgerechnet die Schweiz? Die vier grössten Treiber

1. Höhere Löhne, niedrigere Abgaben

Der Schweizer Medianlohn liegt laut Bundesamt für Statistik bei 7'024 CHF pro Monat (Vollzeit, 2024). In Österreich beträgt das Medianeinkommen von Angestellten in Vollzeit laut Statistik Austria rund 55'000 € brutto pro Jahr inklusive 13. und 14. Gehalt, das sind rund 4'583 € brutto pro Monat. Umgerechnet zum SNB-Referenzkurs vom 18.09.2026 (1 EUR = 0,94 CHF) entspricht das rund 4'308 CHF. Die Brutto-Lohndifferenz liegt somit bei rund 60 Prozent.

Netto verstärkt sich der Effekt: Die OECD-Studie «Taxing Wages 2025» weist für einen Alleinstehenden mit Durchschnittsverdienst einen Abgabenkeil (Steuern und Sozialabgaben) von 23,0 Prozent in der Schweiz gegenüber 47,2 Prozent in Österreich aus. Konkret behält der Schweizer Durchschnittsverdiener rund 81,9 Prozent des Bruttolohns netto, in Österreich sind es rund 66,9 Prozent.

2. Zugang über die Personenfreizügigkeit

Als EU-Bürgerin oder EU-Bürger geniessen Österreicher volle Personenfreizügigkeit. Für einen Aufenthalt über drei Monate oder für eine Erwerbstätigkeit braucht man eine Bewilligung:

• Ausweis L EU/EFTA: Kurzaufenthaltsbewilligung, meist bis zwölf Monate, an einen konkreten Arbeitsvertrag gebunden.
• Ausweis B EU/EFTA: Aufenthaltsbewilligung, in der Regel fünf Jahre gültig, für unbefristete Anstellungen ab einem Jahr.
• Ausweis C EU/EFTA: Niederlassungsbewilligung nach fünf Jahren regelmässigem Aufenthalt (Deutsche und Österreicher aufgrund bilateralem Abkommen bereits nach fünf Jahren, in der Regel unbefristet).
• Ausweis G EU/EFTA: Grenzgängerbewilligung für Personen, die im grenznahen Ausland wohnen und wöchentlich pendeln.

Die Anmeldung erfolgt beim Einwohneramt der Wohnsitzgemeinde spätestens 14 Tage nach Einreise und vor Arbeitsantritt. Der Ausweis wird kantonal ausgestellt.

3. Anerkennung der Berufsqualifikationen

Dank der EU-Berufsanerkennungsrichtlinie (Richtlinie 2005/36/EG) werden österreichische Diplome und Abschlüsse in der Schweiz weitgehend anerkannt. Für reglementierte Berufe (Ärztinnen, Pflegefachpersonen, Lehrpersonen, Rechtsanwälte, Architekten, Elektriker) läuft das Verfahren über das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) oder die zuständige kantonale Stelle. Nicht reglementierte Berufe brauchen keine formelle Anerkennung — der Arbeitgeber prüft die Qualifikation selbst.

Umgekehrt gilt in Österreich: Schweizer Abschlüsse werden über die Berufsanerkennungsrichtlinie und das Bundesministerium für Frauen, Wissenschaft und Forschung (BMFWF) anerkannt (Nostrifizierung nur bei akademischen Titeln).

4. Kulturelle Nähe und Sprache

Die geografische Nähe, das gemeinsame Hochdeutsch und die kulturelle Ähnlichkeit machen den Wechsel praktisch: Wer aus Vorarlberg oder Tirol in die Ostschweiz zieht, wechselt oft nur den Kanton, nicht den Dialektraum. Für Auswanderer aus Wien oder Graz ist der Umstieg auf den Schweizer Standard und die lokalen Mundarten in wenigen Monaten machbar.

Lohnvergleich: Schweiz gegenüber Österreich in 25 Berufen

Die folgende Tabelle zeigt Bruttomonatslöhne für Vollzeit auf Basis der Lohncheck-Modelle für die Schweiz und Österreich (Stand Q1 2026). Umrechnung zum SNB-Referenzkurs 18.09.2026: 1 EUR = 0,94 CHF. Angaben in Landeswährung, jeweils monatliches Median-Bruttoeinkommen für Vollzeit.

Der Vorsprung ist quer durch alle Berufsgruppen zweistellig bis dreistellig prozentual. Am kleinsten fällt er bei sehr spezialisierten akademischen Positionen aus, am grössten in Handwerk, Verkauf und Gastronomie. Für konkrete Berufsvergleiche bietet der Lohnvergleich auf Lohncheck.ch pro Beruf, Alter und Erfahrung individuelle Lohnbänder.

Was bleibt nach Abgaben, Miete und Krankenkasse?

Der Bruttovorsprung übersetzt sich nicht 1:1 in die Kaufkraft. Vier Positionen fressen einen Teil davon auf:

Steuern und Sozialabgaben

In Österreich ziehen Arbeitgeber die Sozialversicherung (ÖGK, PVA, AUVA, AK-Umlage, Wohnbauförderung) automatisch ab: rund 17,07 Prozent Arbeitnehmerbeitrag plus Lohnsteuer nach Tarif. In der Schweiz sind es rund 6,4 Prozent AHV/IV/EO, ergänzt um berufliche Vorsorge (BVG, Pensionskasse, Arbeitnehmeranteil je nach Alter 7 bis 18 Prozent des versicherten Lohns), obligatorische Unfallversicherung (in der Regel Arbeitgeber, Nichtberufsunfall Arbeitnehmer) und Arbeitslosenversicherung (1,1 Prozent). Die Krankenversicherung ist in der Schweiz nicht lohnabhängig, sondern eine private Prämie pro Kopf.

Die Steuern werden in der Schweiz erst mit der Steuererklärung fällig — für ausländische Arbeitnehmer ohne Niederlassungsbewilligung C erfolgt der Abzug an der Quelle. Die Steuerbelastung variiert erheblich nach Kanton und Gemeinde: Zug, Schwyz und Nidwalden sind besonders günstig, Genf, Waadt und Neuenburg vergleichsweise hoch. Auf Bundesebene liegt der Höchstsatz bei 11,5 Prozent, kantonal kommen 15 bis 30 Prozent dazu.

Mieten und Wohnen

Die Kaltmiete für eine Dreizimmerwohnung im Zentrum ist in Zürich laut Numbeo rund 130 Prozent teurer als in Wien, in Basel rund 100 Prozent, in Bern rund 80 Prozent. Ausserhalb der grossen Zentren (Kanton Aargau, Solothurn, Sankt Gallen) sinkt der Aufschlag auf 40 bis 70 Prozent. Die Leerwohnungsziffer lag 2026 laut BFS bei 0,93 Prozent — praktisch ausgeschöpfter Wohnungsmarkt. Wer aus Wien oder Salzburg kommt, sollte die Wohnungssuche mindestens sechs bis acht Wochen vor Stellenantritt beginnen und eine Kaution über drei Monatsmieten einplanen.

Krankenkasse

In der Schweiz ist die Grundversicherung (KVG) obligatorisch und wird pro Kopf bezahlt. Die mittlere Prämie 2026 beträgt laut Bundesamt für Gesundheit (BAG) 393.30 CHF für alle Altersgruppen zusammen, 465.30 CHF für Erwachsene ab 26 Jahren. Kinder und junge Erwachsene zahlen deutlich weniger. Eine vierköpfige Familie liegt damit in der Grössenordnung von 1'000 bis 1'400 CHF pro Monat allein für die Grundversicherung. Bei tiefem Einkommen gibt es kantonale Prämienverbilligungen.

Alltagskosten

Lebensmittel, Restaurants, öffentliche Verkehrsmittel und Dienstleistungen sind in der Schweiz durchschnittlich 40 bis 70 Prozent teurer als in Österreich (Quelle: BFS-Preisvergleich, Numbeo). Eine Migros- oder Coop-Wochenendfahrt kann für einen Familienhaushalt schnell mit 300 bis 400 CHF zu Buche schlagen. Wer in Grenzregionen wohnt, nutzt teilweise den Einkauf in Vorarlberg oder Tirol.

Netto-Kaufkraft im Vergleich

Nach Abzug aller Fixkosten bleibt für einen mittleren Facharbeiter mit Familie in der Schweiz laut UBS-Preisstudie und Lohncheck-Berechnungen zwischen 20 und 35 Prozent mehr frei verfügbares Einkommen als in Österreich — trotz höherer Mieten und Krankenkasse. Bei sehr hoch qualifizierten Positionen (Ärzte, IT-Spezialisten, Bankangestellte) kann der Unterschied deutlich grösser sein. In Gastronomie und Detailhandel liegt der Vorteil eher bei 10 bis 20 Prozent.

Grenzgängerinnen und Grenzgänger: Wohnen in Österreich, arbeiten in der Schweiz

Wer in Vorarlberg, Tirol oder im nördlichen Kärnten wohnt, kann als Grenzgänger mit Ausweis G in der Schweiz arbeiten und täglich oder mindestens wöchentlich zurückkehren. Anders als beim deutschen Nachbarn kennt das Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) Schweiz–Österreich keinen Grenzgängerstatus mit ermässigter Quellensteuer: Das Besteuerungsrecht liegt beim Arbeitsortstaat (Art. 15 Abs. 1 DBA). Der Schweizer Arbeitgeber zieht die volle Quellensteuer ab, Österreich rechnet auf die österreichische Einkommensteuer im Rahmen der Veranlagung an (Anrechnungsmethode).

Für die Sozialversicherung gilt EU-Verordnung 883/2004: In der Regel unterliegt der Grenzgänger dem Recht des Beschäftigungslands Schweiz. Ausnahme: Wer weniger als 25 Prozent der Arbeitszeit im Wohnsitzstaat Österreich verrichtet, bleibt in der Schweiz sozialversichert; darüber hinaus tritt die österreichische Sozialversicherung ein. Home-Office-Regeln haben sich seit 2023 gelockert: Bis zu 49,9 Prozent Home-Office in Österreich sind ohne Wechsel der Sozialversicherung möglich, wenn beide Staaten eine entsprechende Rahmenvereinbarung anwenden.

Familien, Kinder und Familienbeihilfe

Beim Umzug mit Kindern kommen Familienleistungen ins Spiel. Die EU-Verordnung 883/2004 regelt das Beschäftigungsstaatprinzip: Vorrangig zahlt der Staat, in dem der Elternteil beschäftigt und versichert ist. In der Schweiz sind das die Familienzulagen (Kinderzulage 200 bis 300 CHF pro Kind und Monat je nach Kanton, Ausbildungszulage höher). Wenn die schweizerische Kinderzulage höher ist als die österreichische Familienbeihilfe, entfällt die österreichische Ausgleichszahlung. Ist sie tiefer (was selten ist), zahlt Österreich die Differenz.

Für vollständigen Wechsel nach der Schweiz gilt: Die österreichische Familienbeihilfe endet mit dem Wegzug, wenn kein Grenzgänger-Status besteht. Der Antrag auf schweizerische Familienzulagen läuft über den Arbeitgeber oder die Ausgleichskasse.

Schulsystem

Das Schweizer Schulsystem ist kantonal geregelt und stark föderal. Kindergarten (obligatorisch ab vier Jahren), Primarschule (sechs Jahre), Sekundarstufe I (drei Jahre, dreiteilig gegliedert Real- / Sek- / Progymnasialstufe), danach Gymnasium, Berufslehre oder Fachmittelschule. Für österreichische Familien ist der grösste Unterschied das duale Berufsbildungssystem: Rund zwei Drittel der Jugendlichen absolvieren nach der obligatorischen Schule eine Lehre mit hoher Wertschätzung.

Krankenversicherung: Wechsel von der ÖGK zur Grundversicherung

Wer den Hauptwohnsitz von Österreich in die Schweiz verlegt, meldet sich bei der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) ab. Der Versicherungsschutz endet mit dem letzten Beschäftigungstag in Österreich oder mit der Ummeldung. In der Schweiz besteht innerhalb von drei Monaten nach Zuzug Versicherungspflicht in der Grundversicherung. Der Vertrag läuft über einen der rund 45 zugelassenen Krankenversicherer (Helsana, Sanitas, CSS, Swica, EGK, KPT, Concordia usw.). Tarife lassen sich über Priminfo.ch vergleichen.

Wichtig: Die Grundversicherung ist bei jedem Versicherer identisch, sie unterscheidet sich nur im Prämienniveau (Kanton, Franchise, Modell). Zusatzversicherungen (Zahn, Halbprivat, Auslandreise) sind freiwillig und können bei Vorerkrankungen abgelehnt werden — deshalb frühzeitig abschliessen.

Pension und AHV: Was passiert mit den österreichischen Beiträgen?

Zwischen der Schweiz und der EU gilt das Sozialversicherungsabkommen auf Grundlage des Freizügigkeitsabkommens. Beitragszeiten in Österreich (Pensionsversicherungsanstalt) und in der Schweiz (AHV) werden zusammengerechnet, aber jeder Staat zahlt seinen Teil separat aus. Wer 20 Jahre in Österreich und 15 Jahre in der Schweiz gearbeitet hat, bekommt später eine österreichische Alterspension für die 20 Jahre plus eine Schweizer AHV-Rente für die 15 Jahre.

Bei einem endgültigen Wegzug ausserhalb der EU/EWR kann in einzelnen Fällen eine Abfindung der Schweizer AHV-Beiträge beantragt werden. Innerhalb der EU/EWR bleiben die Beiträge im Alterskonto und werden bei der Rente fällig. Die berufliche Vorsorge (BVG, zweite Säule) kann teilweise auf ein Freizügigkeitskonto überführt werden.

Sozialversicherung im Detail (Österreich gegenüber Schweiz)

In der Summe zahlt ein Arbeitnehmer in Österreich rund 17,07 Prozent Sozialversicherung vom Bruttolohn (ohne Kammerumlage), plus Lohnsteuer. In der Schweiz sind es rund 6,4 Prozent AHV/IV/EO plus BVG (variabel) plus ALV plus NBU-Unfall — insgesamt je nach Alter und Pensionskasse etwa 10 bis 14 Prozent, plus Krankenkasse und Steuern separat.

Praktische Checkliste vor dem Umzug

1. Stellensuche und Arbeitsvertrag: Ohne Arbeitsvertrag keine B-Bewilligung. Portale: jobs.ch, lohncheck.ch/de/lohnvergleich, LinkedIn, xing.
2. Lohnverhandlung: Schweizer Löhne mit den Lohncheck-Modellen prüfen. Der 13. Monatslohn ist in der Schweiz nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber weit verbreitet.
3. Wohnungssuche: homegate.ch, comparis.ch, immoscout24.ch. Für die Bewerbung braucht es Betreibungsauszug (nach Ankunft), Referenzen, Arbeitsvertrag und Ausweis-Kopie.
4. Anmeldung in Österreich: Abmeldung beim Meldeamt, ÖGK-Meldung durch den letzten Arbeitgeber, Finanzamt informieren (Wegzugsanzeige, ggf. Wegzugsbesteuerung bei Wertpapieren und Kapitalvermögen).
5. Anmeldung in der Schweiz: innerhalb 14 Tagen nach Zuzug beim Einwohneramt der Gemeinde; Arbeitsvertrag, Pass, Mietvertrag, Passfoto mitbringen.
6. Krankenkasse abschliessen: innerhalb drei Monaten nach Zuzug. Vergleich über priminfo.admin.ch.
7. Bankkonto: Konto bei UBS, Raiffeisen, PostFinance, Kantonalbank oder Neobank (Yuh, Neon, Revolut) eröffnen. Lohn wird in der Regel in CHF auf ein Schweizer Konto überwiesen.
8. Steuererklärung: Erste Steuererklärung im Folgejahr, Fristen kantonal unterschiedlich (in der Regel bis Ende März).
9. Familienzulagen: Antrag über den Arbeitgeber, Ausgleichszahlung falls nötig über die österreichische Finanzverwaltung.
10. Diplomanerkennung: Für reglementierte Berufe rechtzeitig beim SBFI oder der kantonalen Stelle einleiten (mehrere Wochen bis Monate).

Wichtige Behörden und Anlaufstellen

Schweiz

• Staatssekretariat für Migration SEM: sem.admin.ch
• Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI: sbfi.admin.ch
• Bundesamt für Sozialversicherungen BSV: bsv.admin.ch
• Bundesamt für Gesundheit BAG (Krankenkassen): bag.admin.ch
• Prämienvergleich Priminfo: priminfo.admin.ch
• Kantonale Migrationsämter: siehe kantonale Websites (ch.ch/de/migration)

Österreich

• Auslandsservice des Aussenministeriums: bmeia.gv.at
• ÖGK Österreichische Gesundheitskasse: oegk.at
• Pensionsversicherungsanstalt PVA: pv.at
• Bundesministerium für Frauen, Wissenschaft und Forschung (Nostrifizierung): bmfwf.gv.at
• Berufsanerkennung.at: berufsanerkennung.at
• WKO Grenzgänger-Beratung: wko.at

Häufige Fragen

Brauche ich als Österreicher ein Visum für die Schweiz?

Nein. Als EU-Bürger dürfen Österreicherinnen und Österreicher visumfrei einreisen und sich bis zu drei Monate ohne Bewilligung aufhalten. Für längeren Aufenthalt oder Erwerbstätigkeit wird eine Aufenthaltsbewilligung (L, B, C oder G) beim Einwohneramt beantragt.

Kann ich mit einem österreichischen Führerschein in der Schweiz fahren?

Ja, unbegrenzt. EU-Führerscheine sind in der Schweiz anerkannt und müssen nicht umgeschrieben werden — im Gegensatz zu Drittstaaten. Bei einem endgültigen Umzug ist der Führerschein aber bei Verkehrskontrollen zusammen mit einem Schweizer Ausweis vorzuweisen.

Wie viel Steuern zahlt man in der Schweiz konkret?

Die Steuerbelastung hängt stark vom Kanton und der Gemeinde ab. Ein alleinstehender Angestellter mit 100'000 CHF Jahreseinkommen zahlt in Zug rund 8'500 CHF, in Zürich Stadt rund 15'000 CHF, in Genf rund 20'000 CHF. Der Höchstsatz der direkten Bundessteuer liegt bei 11,5 Prozent, kantonal und kommunal kommen 15 bis 30 Prozent dazu. Für Ausländer ohne Niederlassung C erfolgt der Abzug an der Quelle, meist unter dem tatsächlichen Endsteuersatz.

Bekomme ich die eingezahlten österreichischen Pensionsbeiträge zurück?

Nein. Beiträge zur österreichischen Pensionsversicherungsanstalt werden nicht ausbezahlt, sondern verbleiben im Konto und führen später zu einer österreichischen Alterspension entsprechend der Beitragsjahre. Zusammen mit der Schweizer AHV bekommen Sie später zwei Renten aus zwei Ländern.

Kann ich als Grenzgänger in Vorarlberg wohnen und in Sankt Gallen arbeiten?

Ja, mit dem Ausweis G EU/EFTA. Voraussetzung: Wohnsitz in Österreich, mindestens einmal pro Woche Rückkehr. Die Bewilligung wird von der Kantonalen Migrationsbehörde ausgestellt, oft gültig für fünf Jahre. Sozialversicherung im Beschäftigungsstaat Schweiz, Einkommensteuer nach DBA in der Schweiz mit Anrechnung in Österreich.

Wie schnell finde ich eine Wohnung in Zürich?

Rechnen Sie mit sechs bis acht Wochen Suchzeit für Zürich, Basel und Genf. In mittelgrossen Städten (Winterthur, Sankt Gallen, Bern) reichen oft vier Wochen. Für die Bewerbung sind lückenlose Unterlagen entscheidend: Betreibungsauszug (nach dreimonatigem Aufenthalt bestellbar), Lohnausweis, Referenzen des Vermieters, Identitätsausweis, Ausweis L/B falls schon vorhanden.

Fazit

Der Wechsel von Österreich in die Schweiz lohnt sich für die meisten Berufe finanziell — Bruttolöhne liegen quer durch alle Branchen 40 bis 130 Prozent höher, die Abgabenlast ist rund die Hälfte. Nach Miete, Krankenkasse und höheren Alltagskosten bleibt für einen mittleren Facharbeiter mit Familie in der Regel 20 bis 35 Prozent mehr frei verfügbares Einkommen. Die Personenfreizügigkeit macht den Zuzug administrativ vergleichsweise einfach, die Anerkennung von Berufsqualifikationen funktioniert für die meisten Berufe via EU-Richtlinie. Wer die höheren Wohn- und Krankenkassenkosten realistisch einplant, seine Diplomanerkennung frühzeitig anschiebt und die kantonalen Steuerunterschiede in die Wohnortswahl einbezieht, kann in der Schweiz deutlich mehr Kaufkraft und Rücklagen aufbauen als in Österreich.

Für konkrete Berufsvergleiche mit aktuellen Lohnbändern für Ihre Position in der Schweiz nutzen Sie den Lohnvergleich auf Lohncheck.ch und den Lohnrechner Schweiz. Für die Steuerlast pro Kanton hilft die kantonale Steuerkalkulator-Übersicht auf estv.admin.ch.

Quellen

• Staatssekretariat für Migration SEM, Jahresstatistik Zuwanderung 2024: https://www.sem.admin.ch/dam/sem/de/data/publiservice/statistik/auslaenderstatistik/monitor/2024/statistik-zuwanderung-2024-jahr.pdf
• Staatssekretariat für Migration SEM, Ausweise B / L / C / G: https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/aufenthalt.html
• EDA, Bilaterale Beziehungen Schweiz–Österreich: https://www.eda.admin.ch/de/bilaterale-beziehungen-schweiz-oesterreich
• Statistik Austria, Wanderungsstatistik 2025 (Jahrbuch Migration und Integration 2025): https://www.statistik.at/fileadmin/pages/2118/Statistik_Austria_Jahrbuch_Migration_und_Integration_2025.pdf
• Statistik Austria, Jährliche Personeneinkommen: https://www.statistik.at/statistiken/bevoelkerung-und-soziales/einkommen-und-soziale-lage/jaehrliche-personeneinkommen
• Statistik Austria, Mindestlöhne 2025: https://www.statistik.at/
• WKO, Zu- und Abwanderungen 2025: https://www.wko.at/oe/statistik/bundesland/wanderung.pdf
• OECD, Taxing Wages 2025: https://www.oecd.org/tax/tax-policy/taxing-wages-brochure.pdf
• BFS, Lohnstrukturerhebung 2024: https://www.bfs.admin.ch/bfs/de/home/statistiken/arbeit-erwerb/loehne-erwerbseinkommen-arbeitskosten/lohnstruktur.html
• BFS, Leerwohnungsziffer 2026: https://www.bfs.admin.ch/bfs/de/home/statistiken/bau-wohnungswesen/wohnungen/leerwohnungen.html
• BAG, Krankenversicherung Prämien 2026: https://www.bag.admin.ch/
• Priminfo, Prämienvergleich: https://www.priminfo.admin.ch
• Bundeskanzleramt Österreich, Grenzüberschreitende Familienleistungen: https://www.bundeskanzleramt.gv.at/agenda/familie/familienleistungen/grenzueberschreitende-sachverhalte.html
• ÖGK, Auslandsaufenthalt und Abmeldung: https://www.oegk.at
• BMFWF, Nostrifizierung: https://www.bmfwf.gv.at/Themen/HS-Uni/hochschulen-und-hochschulzugang/nostrifizierung.html
• SBFI, Anerkennung Berufsqualifikationen: https://www.sbfi.admin.ch/sbfi/de/home/bildung/diploma.html
• Berufsanerkennung.at: https://www.berufsanerkennung.at
• Steuerpraxis Kanton Thurgau, DBA-CH/A: https://steuerpraxis.tg.ch/
• ESTV, Quellenbesteuerung: https://www.estv.admin.ch
• SNB, Wechselkurse (18.09.2026): https://www.snb.ch/de/the-snb/mandates-goals/statistics/statistics-pub/current_interest_exchange_rates
• Numbeo, Wien vs. Zürich: https://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=Austria&city1=Vienna&country2=Switzerland&city2=Zurich
• Lohncheck-Modelle Schweiz und Österreich, Stand Q1 2026: https://lohncheck.ch und https://lohncheck.at