Wähle ein Land, um Inhalte für deinen Standort zu sehen:

Personalassistent

28.083 - 41.635 EUR

Alle angezeigten Löhne basieren auf einem Vollzeitpensum und einer Zahlung von 13 Monatslöhnen. Es werden Bruttolöhne (vor Abgabe von Sozialleistungen) angezeigt.

Mittlere Lohnspanne in Österreich

Was verdienen Mitbewerber bei vergleichbarer Qualifikation und wieso? Was könntest du im Monat verdienen? Schalte detaillierte Lohnstatistiken zu deinem Berufsfeld frei.

🎉 16 Jobangebote als Personalassistent

Dein Lohn im Vergleich

Geben Sie weitere Details an, um eine präzise Berechnung Ihres Gehaltes zu erhalten. Verpassen Sie nicht die Chance, herauszufinden, was Sie wirklich wert sind!

Das ist der Spitzenlohn als Personalassistent

Allgemein Branche Arbeitsort Geschlecht

Detaillierte Lohnstatistiken freischalten

Hilf uns dabei, das Lohngefälle transparent und langfristig fairer zu gestalten. Hierfür benötigen wir nur ein paar Eckdaten zu deinem aktuellen Job. Keine Sorge: Deine Daten werden sicher verschlüsselt und bleiben absolut anonym.

Mit Mitbewerbern vergleichen
16 neue Jobs

Job-Vorschläge als Personalassistent

Unser Jobletter hält dich per E-Mail auf dem Laufenden: Erhalte aktuelle Stellenangebote und sichere dir deinen Traumjob!

Hier klicken und den wöchentlichen Jobletter abonnieren

Aktuelle Artikel zum Thema Lohn

SWISS HR AWARD Winner 2021

Lohnfairness für Ihr Unternehmen

  • Prüfen Sie ihre Löhne auf Marktgerechtigkeit
  • Bezahlen Sie in allen Abteilungen gleiche Löhne?

Gleichstellungsgesetz umsetzen

  • Lohngleichheitsanalyse durchführen
  • Revisor für Prüfung finden
Jetzt kostenlos starten

Durchschnittslohn: Personalassistent

Lohn als Personalassistent
Das HR geniesst eine Sonderrolle in jeder Firma. Da der Erfolg nicht direkt gemessen werden kann, ist auch der Nutzen nicht so offensichtlich wie bei anderen Funktionen. Aus diesem Grund werden vielfach Funktionen im HR unterschätzt, letztendlich ist gutes Personal (also das Ergebnis einer professionellen Personalabteilung) eines der wichtigsten Kriterien für den Erfolg einer jeden Firma. Der Trend sieht momentan insbesondere bei internationalen Firmen anders aus. Immer mehr Grossfirmen verlagern administrative Aufgaben aus dem HR ins Ausland. Als Resultat hat es ein Überangebot an Arbeitnehmern im Inländischen Arbeitsmarkt und die Löhne der Personalassistenten geraten immer mehr unter Druck. Eine gute Möglichkeit bietet sich jedoch darin in eine Branche zu wechseln, welch eine hohe Produktivität aufweist. Vielfach bezahlen diese auch höhere Löhne, da der Personalassistent branchenunabhängig ist kann er relativ einfach wechseln. Zudem ist es für einen Personalassistenten (und generell für Arbeitnehmende im Personalbereich unablässlich, dass sie sich lebenslänglich weiterbilden. Gerade Fremdsprachen sind hier definitiv Voraussetzung um an eine gut bezahlte Stelle zu kommen. Aber auch eine breites Wissen zu rechtlichen Themen wird mehr und mehr erwartet und erfordern von einem Personalassistenten, dass er regelmässig Weiterbildungen, oder Ausbildungen besucht.

FAQ zu Lohn und Gehalt