Verdienst du genug?

Gehaltsvergleich

Als Arbeitnehmer sollte man den eigenen Marktwert kennen. Oft ist es jedoch schwierig, in einem direkten Gehaltsvergleich herauszufinden, welches Gehalt angemessen ist. Hier hilft der Gehaltsrechner von lohncheck.at weiter. Indem du deine Branche und deine Position auswählst, erhältst du Informationen zum üblichen Gehalt, differenziert nach Geschlecht, Bildung, Arbeitsort, Dienstalter und Branche. Auf diese Weise ist ein einfacher Online-Gehaltsvergleich möglich, und du kannst genau wissen, welches Gehalt angemessen ist. Dieser Gehaltsvergleich ist eine große Hilfe bei der Festlegung deiner Gehaltsvorstellungen.

Vom Gehaltsvergleich zum Gehaltsrechner: Karriere-Tipps auf Lohncheck.at

lohncheck.at ist eine Online-Plattform rund um die Karriere. Hier kannst du mit dem Gehaltsvergleich und dem Gehaltsrechner dein Gehalt für jede Branche von Architektur bis Verkauf berechnen, aktuelle Stellenangebote einsehen und dich zu allen Themen rund um Berufe, Gehalt und Karriere informieren. Erfahre, wie dein Gehalt im Vergleich zu anderen ist, hole dir Tipps zur Gehaltsvorstellung und Gehaltsverhandlung und sieh nach, wie viel andere verdienen. Wir helfen dir, am Ende des Monats zufrieden mit deinem Gehaltszettel zu sein.

Unterstützung bei der Jobsuche: Stellenangebote in Österreich auf lohncheck.at

Suchst du einen neuen Job? Dann ist die Jobbörse von lohncheck.at genau das Richtige für dich! So findest du ganz einfach deinen Traumjob in Österreich - sei es in Wien, Graz oder Salzburg. Und wenn es um die Gehaltsverhandlung geht, ist unser Gehaltsrechner die ideale Unterstützung, um deine Gehaltsvorstellung zu formulieren. Berechne online ganz einfach, wie hoch das durchschnittliche Gehalt für Arbeitnehmer in deinem Alter, mit deiner Erfahrung und aus deiner Region in der entsprechenden Branche ist. Informiere dich jetzt und überzeuge dann bei der Gehaltsverhandlung! Denn das Gehalt ist oft ein entscheidender Faktor in der Arbeitswelt. Die Gehaltsabrechnung spiegelt in gewisser Weise die Anerkennung der Leistung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber wider. Das Gehalt ist daher oft eines der wichtigsten Kriterien, ob ein Arbeitnehmer mit seinem Job zufrieden ist.

Tipps für die Gehaltsverhandlung

Es ist ratsam, sich bereits vor dem Vorstellungsgespräch Gedanken über die Gehaltsvorstellung zu machen. Denn oft wird am Ende des Vorstellungsgesprächs die Frage nach dem Gehalt gestellt. Hier gibt es einige Fallstricke, die man vermeiden sollte, wenn man die gewünschte Position erhalten möchte. Es ist hilfreich, im Voraus einen Online-Gehaltsvergleich durchzuführen. In der Regel wird über das Bruttojahresgehalt verhandelt. Es ist daher ratsam, im Voraus mit einem Brutto-Netto-Gehaltsrechner herauszufinden, welches Nettoeinkommen am Ende des Monats zu erwarten ist. Das Nettogehalt ist schließlich die Summe, mit der ein Arbeitnehmer auskommen muss. Wer sich mit unserem Gehaltsrechner darüber informiert, welches durchschnittliche Gehalt in derselben Position zu erwarten ist, hat bereits eine gute Vorstellung davon, was realistisch ist. Nach dem Gehaltsvergleich folgt die eigentliche Verhandlung. Die schwierige Aufgabe bei der Gehaltsverhandlung besteht darin, das gewünschte Gehalt nicht zu hoch anzusetzen, sich aber auch nicht unter Wert zu verkaufen. Daher ist es äußerst hilfreich zu wissen, welches Gehaltsniveau üblich ist - dies ist das Ziel unseres Online-Gehaltsvergleichs. Was ist jedoch zu tun, wenn das angebotene Gehalt weit unter den eigenen Vorstellungen liegt? Hier gibt es zwei Möglichkeiten einer "indirekten Gehaltserhöhung". Erstens ist es